洞见HRD私享沙龙

      洞见HRD私享沙龙--《人才盘点及其在人才队伍建设中的应用》

2026年1月9日，由深圳市畅想人工产业促进中心联合龙华区企业人资服务协会、企文国际、玛塔燕膳共同主办的洞见HRD私享沙龙圆满落幕！解锁人才盘点与队伍建设核心密码，助力龙华区企业优化人力资源管理体系，提升人才队伍建设效能，本次沙龙以《人才盘点及其在人才队伍建设中的应用》为核心主题，采用审核制定向邀请20余家企业的HRD参与，通过专家授课、互动研讨、资源对接等形式，为参会者搭建了深度交流的专业平台。

大咖深度分享，拆解人才盘点全流程逻辑

本次沙龙特邀北京大学心理学博士、牛津大学文化人类学访问学者、深圳博泽人才科技有限公司创始人熊克寒老师担任主讲嘉宾。熊老师深耕人力资源管理与人才测评领域多年，兼具扎实的学术理论与丰富的实战经验，围绕人才盘点的核心议题展开系统分享：

1. 解析人才盘点的战略价值：从企业发展生命周期、组织能力提升、核心人才保留等维度，深入剖析企业定期开展人才盘点的必要性，点明人才盘点是企业实现战略落地的关键抓手；

2. 构建科学人才盘点画像：明确“靠谱的人才盘点”需具备的核心要素，包括清晰的盘点目标、科学的测评体系、全面的数据分析能力及落地可行的应用方案，打破参会者对人才盘点的认知误区；

3. 梳理规范操作要务：详细讲解人才盘点的全流程操作步骤，从盘点对象界定、测评工具选择，到数据收集分析、结果校准，逐一拆解每个环节的关键要点与实操技巧；

4. 落地应用路径规划：结合企业人才招聘、培养、晋升、激励等核心场景，阐述人才盘点成果如何转化为具体的人才队伍建设策略，实现从“盘点”到“应用”的闭环；

5. 经典案例深度剖析：以“涅槃重生”为主题分享企业人才盘点的实战案例，通过真实案例复盘，让参会者直观理解人才盘点在解决企业人才困境中的实际作用。

分享期间，沙龙还特别设置了玛塔燕膳体验环节，让参会者在高强度的学习之余舒缓身心，以更饱满的状态投入后续交流。

多元互动交流，碰撞人才管理新思路。在17:20开启的互动交流环节，现场氛围热烈而活跃。参会的企业HRD们结合自身企业在人才盘点中遇到的实际痛点，如“中小企业人才盘点如何兼顾成本与效果”“跨部门人才盘点的协同机制搭建”“盘点结果与员工职业发展的结合方式”等问题，与熊克寒老师展开深入探讨。熊老师针对每个问题逐一给出针对性的解决方案与建议，同时参会者之间也相互分享企业的成功经验，现场思想碰撞不断，涌现出诸多实用的人才管理新思路。

18:00开始的晚宴环节，参会者们延续交流热情，在轻松的氛围中进一步探讨人力资源管理的行业趋势，分享企业管理经验，不仅深化了专业认知，更搭建起龙华区企业HRD之间的资源互通与合作桥梁。

精准赋能企业，持续搭建行业交流平台

本次洞见HRD私享沙龙严格执行审核制参会规则，确保了参会人员的专业性与交流的针对性，20余家企业的HRD均表示收获颇丰，不仅掌握了人才盘点的核心方法与落地技巧，更借鉴了同行的优秀实践经验，为后续企业人才队伍建设工作打开了新视野。