招聘体系构建实战工作坊

实战赋能，构建高效招聘体系！龙华区招聘体系构建实战工作坊圆满收官

为助力龙华区企业优化招聘管理、打造专业招聘体系，12月21日，由深圳市畅想人工产业促进中心联合招聘研习社/招聘新思维研究社主办的招聘体系构建实战工作坊在深圳龙华成功举办。本次工作坊特邀深耕招聘领域15年的实战专家黄蔚颖老师主讲，吸引了众多企业人力资源从业者参与，通过理论学习、案例诊断与实操共创，为参会者带来了一场干货满满的招聘体系搭建实战课。

实战授课，拆解招聘体系搭建核心逻辑

上午9:30，工作坊正式开启。黄蔚颖老师首先用2小时的时间，围绕招聘体系搭建核心模块展开系统讲解，从招聘战略规划、流程设计、工具选型到团队能力建设，层层拆解了高效招聘体系的构建逻辑。结合自身任职上市公司招聘管COE的实战经验，老师还针对企业招聘中常见的渠道低效、筛选标准模糊、人才留存难等问题，给出了针对性的解决方案，让参会者快速掌握招聘体系搭建的底层思路。

随后的4小时，工作坊进入真实案例诊断+小组共创+导师辅导+实操落地的核心环节。参会者以小组为单位，结合企业自身招聘痛点提交真实案例，通过沉浸式诊断梳理问题症结；在极限共创环节，各小组围绕案例设计招聘体系优化方案，现场碰撞出诸多创新思路；黄蔚颖老师则针对各小组方案进行一对一升维辅导，从专业角度指出方案中的不足并给出优化建议，帮助参会者将理论转化为可落地的实操方案。

活动尾声的招聘工作痛点难点会诊环节，参会者踊跃提出日常招聘中遇到的疑难问题，黄老师逐一解答并分享实战应对技巧，现场互动氛围热烈，不少参会者表示“问题得到了精准解答，收获颇丰”。

实操落地，为企业招聘能力升级赋能

本次工作坊摒弃传统单向授课模式，以“理论+实战+共创”的形式，让参会者在沉浸式学习中掌握招聘体系搭建的方法。从招聘体系的整体框架设计，到具体流程的优化落地，参会者不仅收获了专业的知识体系，还带着贴合企业实际的招聘体系优化方案返程。

有参会的企业HR表示：“这次工作坊非常贴合企业实际需求，黄老师的讲解既有理论高度，又有实操方法，小组共创的形式也让我们快速找到了解决企业招聘痛点的思路，对后续搭建企业专属的招聘体系帮助很大。”

作为深圳市畅想人工产业促进中心助力企业人力资源能力提升的重要活动，本次招聘体系构建实战工作坊的成功举办，为区域内企业优化招聘管理、提升招聘效率提供了切实可行的方法参考。未来，中心将持续聚焦企业人力资源管理的核心需求，策划更多实战性、针对性的培训与交流活动，为龙华区企业人才发展与人力资源体系建设持续赋能。